Unerlaubte Nebentätigkeit | Detektei Hofmann - wir übernehmen

Problematik: unerlaubte Nebentätigkeit

unerlaubte NebentätigkeitDie heutige Zeit schafft viele Probleme - Geldmangel, Schulden oder der Wunsch nach mehr, in solchen und ähnlichen Situationen ist immer eines ausschlaggebend - der Nettobetrag am Ende eines Monats. Für viele Arbeitnehmer ist die finanzielle Belastung höher als dass es ihnen möglich ist, diese zu bestreiten. Eine naheliegende Lösung für diese Situation bietet da die Nebentätigkeit.

 

Doch: Eine entgeltliche Nebentätigkeit setzt die Zustimmung des Arbeitgebers voraus! Fast jeder Arbeitsvertrag verfügt über eine solche Klausel.


Diese untersagt dem Arbeitnehmer eine Nebentätigkeit wenn:

 

  • Pflichten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses nicht mehr erfüllt werden können
  • die Nebentätigkeit eine Konkurrenzsituation zum Arbeitgeber schafft
  • die Tätigkeit die Interessen des Unternehmens beeinträchtigt


Auch ohne diesen Hinweis im Vertrag - Informationspflicht des Mitarbeiters!

Abmahnung und Kündigung - ein Arbeitnehmer muss immer damit rechnen, dass er aufgrund sachgemäßer und rechtlich verwertbarer Beweise, wenn er trotz vertraglicher Verpflichtung seine Nebentätigkeit nicht meldet bzw. einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, gekündigt werden kann. Bei einer direkten Konkurrenztätigkeit ist sogar eine fristlose Kündigung möglich.

Geht ein Arbeitnehmer einer unerlaubten Nebentätigkeit nach, so ist es unserer Detektei jederzeit möglich, dies schnell und diskret in Erfahrung zu bringen. Sollte dabei auch noch eine Konkurrenztätigkeit ausgeübt werden oder vertrauliche Interna an Mitbewerber weitergegeben werden, so können unsere Detektive für unerlaubte Nebentätigkeit diskret und schnell ermitteln, für welches Konkurrenzunternehmen Ihr Mitarbeiter in seiner Freizeit bzw. Krankschreibung (Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall ) arbeitet.


Kündigung bei unerlaubter Nebentätigkeit

Geht ein als arbeitsunfähig gemeldeter Mitarbeiter einer unerlaubten Nebentätigkeit nach, so hat der Arbeitgeber das Recht, diesen zu kündigen. Auch eine fristlose Kündigung ist unter den maßgebenden Voraussetzungen rechtens. Nähere Informationen zur Kündigung bei unerlaubter Nebenbeschäftigung wird Ihnen sicherlich gerne Ihr Anwalt beantworten.

 

Unerlaubte Nebentätigkeit - Detektei Hofmann

 

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